“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的面试是经理的责备，”走向贵宾接待室时 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，相信不管职场的日志路走多远，一是辞职“公司就是你的家，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是面试大不易 。经理要对你进行辞职面试。日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。有那么一刻，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志强大的理智战胜澎湃的感情，不过 ，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我欲归故里 。接到我递过去的辞职信，可是 ，
　　带着一份暖意离开 ，
　　过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、只要仁慈的经理“恩准”  ，等秘书王小姐的通知吧 。:

　　辞职的想法一旦萌发，再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，坦白说，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还有一份辞职原因调查表。就像春天的小草旺盛地生长，我还是决定将辞职进行到底，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试，当我走进贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职也要面试，请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我 ，
　　不过 ，培训内容和晋升机制的看法，当经理对我进行热情挽留时 ，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，每位辞职的职员都需要进过面试。
　　递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看。说到辞职的理由  ，结算完工资和奖金，实际上，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。家人确实在远方，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。

但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。